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修学旅行は、決行されるのかな????

2009-10-17 | 22:02

全く、毎日毎日
忙しく、クタクタな日々を過ごしている中

10/11に慣れない子供会の手伝いに
終日出ていたら、思いっきり風邪をひいたみたいで、

翌日の
10/12の学校の個人面談を終えてからの

10/13から、激しい喉の痛みと37度6分という微妙な熱の上がり方で
昨日も、医者に行ったものの、いまだ完治はせず

非常に苦しい毎日を過ごしています

おまけに、
娘の学校では、ずる休みもいるが、
新型インフルと風邪の症状を訴えている子供が多い
ということから、

10/19・10/20と、学級閉鎖の紙をもらってきてしまい、
またまた、私は仕事ができなくなってしまいました。(T_T)

まあ、仕方のない

こういう時のためにこその自営業なんだが。(悔)

こんな中で、果たして
11/5-6の修学旅行は、決行すべきなのか否か
学内では、結構な議論になっています。

「そんなの、行くわけないじゃん」と
平気で言う子も沢山いますし、

「子供達の一生の思い出なのに!」と、
わめきたてる母親もいて、

まあ、勝手にしてって感じかな?

娘は、
「えー、隣の小学校は、修学旅行が
引き金で、パンデミックになったのに、
行くの~?」と聞いてくるので

「あたしに、聞かんでよ。
先生に、言って!」と、言うのだが

ここにいても、ひらう時にはひらうし、
旅行に行って、一夜をともにして、一気に
感染という事も、当然あり得ますよね。

友人のお子さんも、学校で
ひらってきたり、保育園でひらってきて、
ご自身も感染で寝込んでいる方からのメールに
よると

「持病がなく、48時間以内に
リレンザ吸引など、適切な処置をしてくれる
病院に行けば、大丈夫」との事でした。


まあ、どうなんでしょうねぇ。

本人にお任せと言うことで。

行く場所が、私が非常に知っている場所なだけに
偶然を装い登場しようかと思うが、絶対にばれるし
バカ親確定の噂も流れるでしょうから、
連れにルートを教えて、何時に○○寺に寄ってよと
日程表を送っておいても良いね。
(連れが、変質者扱いされると、気の毒だから、やめるか。男性だし)

とにかく、
ただの風邪でも、結構な熱が出ますし
しつこく治りませんからね~。

マスクはしていると、やはり楽です。

皆さんも、気をつけて下さいね。
転寝が危険だと、思われる。風邪薬を飲むと、眠くなるからね~(>_<)
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Theme : 新型インフルエンザ対策・予防
Genre : 学校・教育

セクハラは減ったとしても、パワハラはなくならないというのが私見!

2009-10-16 | 22:05

いやぁ、もう
ガタガタの体の中、

イベントのために、せっせと
開かない目を開けて、ツイッターで励ましあいながら
イベント準備にいそしんでいますが、

全く範囲もわからないし、
何より、体調が悪いと、気分も沈みがちになるので
「ドタキャン」を考えていると
連れにメールを流したら、何としても、
この1週間で体調回復だけに努めていこうという
方向性になり、体に鞭打って

薬を飲んで、寝ちゃって、起きて
イベント準備、また塾お迎えや韓国ドラマという
寸断され、集中できないまま

何とか、イベント準備に入っていますが、

悲しいかな

人間である以上、

■いじめは、どこでも必ずあります!

と、子供の世界でも言われてしまう現実の中

■セクハラは、軽減しても、
 バワハラは、なくならない

という結論に達しますね~。残念ながら。

社労士が、こんな事言うのもなんですけど、
精神科医も、セクハラ・パワハラともなくならないと
豪語しているそうですから。(苦笑)

パワハラの判例を見ると、

当事者は、自殺に追い込まれており、

あくまで、会社や加害者への
「損害賠償責任」を問うものや、
「会社の安全配慮義務違反」を訴えるもの

また、遺族が、業務起因を訴え
最初 監督署から認められなかった判決を
ひっくりかえさせるもの が、多く

家族を亡くなった悲しみと、
その家族の名誉を取り返す闘いのダブルパンチで
遺族の悲しさが、ヒシヒシと伝わり、

また、バワハラを行いやすい上司の例を見ると
「こういう奴、おったおった」と、昔を思い出すと、

フラッシュバックで怒り心頭となり、

イベント準備が中断してしまいます。

しかし、どうなろうと、

どんなに辛くても、自殺してはいけない
という事。

恨み節として、堂々と闘う方が、道が開けるし、
人生捨てたもんじゃないですよと言いたいですね。

パワハラの判例は、読んでいて、辛いですよ。
会社も、上司や、人事部は、人材がここまで追い詰められていた
また、追い詰められている、全国でも自殺者・メンタル休職者を山ほど
出している人間を、管理職においたら、どういう事になるか

責任を問われることを、肝に銘じて欲しいですね。

もっと言えば、医療機関に勤務している人間が
入院しましたよ と。

それで、その病院は電子カルテだったことから、
在職中の上司が、身に覚えがありすぎるために、
職責を利用して、そこ出身の部下を使って、カルテを盗み見させ

本人よりも、配偶者よりも、誰よりも、
検査の結果、明日の予定を、聞こえよがしに、
職場の真ん中で、でかい声で叫んでいました

という事を、きかされてみーな。

家族としては、病気の家族を抱えていれば
藁をもすがる思いで治療に全国どこへでも行きますよ。

それを、そんな事を率先して集団でする職場に
戻せますか?
入院先のモラルも疑います!!

と、ガンガンに闘って、その結末を聞いていませんが、
本人が、明らかに避けられて、害がなく配置転換もあり
楽しく過ごしている様子を見れば、

何らかの指導は、あったな。
まだまだ、上層部は、こいつほど、腐ってはいなかったと、
ホッとして、社内解決ができる場合もあります。

証拠をキチンと集めて、気を抜くことなく、
また、味方になってくれる人は誰かを
きちんと見定めた上で、人間関係を構築していかないと
組織勤務は危険です。

自分の身は、自分で守るものと覚えておきましょう。
どうしようもならくなった場合は、心身ともに消耗している
ケースが多いので、外部の専門カウンセラーや、医療機関の
力を借りて、気力を回復させてから、次の手を打って、人生の選択を
していきましょうね。

私見では、調子の良い奴
自分の都合の良いときだけ、深夜でも迷惑顧みず
電話をかけてくる奴 なんてのは、論外です。

もっと、重みのある人間との付き合いを大切にしていきましょう。

Theme : 人事労務
Genre : ビジネス

すんげえ雨風

2009-10-07 | 21:51

今 娘の塾前だけど完全に暴風雨だよ(爆)こえーよー。車の数もすごいし。台風くるかなぁ。大分ベランダ対策はしたけども

パワハラの発生する土壌と判例が痛すぎる・・・・。

2009-10-03 | 16:56

もう、やっぱり
毎日色々な事で、時間が寸断されて
じっくりと腰を落ち着かせて、仕事なり勉強なりに
心血を注ぐという事が、なかなかできにくく、

両方重なれば
当然、前者に比重がかかり、

それは、当たり前の事なんだけど、

■小6で、PTAと子供会兼務の
  憂き目にあっているのは辛い(爆)


■これだけ、不景気ですと、仕事の依頼はあるにせよ
 内容が重たいものに変わっている


と、例年とは違いますね。

それで、仲間内でワイワイやっているうちに
流れに乗っかって、今はパワハラを掘り下げて勉強
し始めたところなんですが、これもイタイ内容だな(T_T)

セクハラ・パワハラとも
発生する土壌は同じだと思うんですよ。根っこの部分はね。

ただ、
セクハラよりも

パワハラの方が、表面化しにくく、加害者にあたる
人間に

■自分のした行為が、相手をどれほど傷つけたのか
 また、周囲の士気をさげて、結果的にパフォーマンスを
 落として業績悪化につながったか

という認識が、職位の高い人間ほどなく
困ったもんで、根が深いです。

その割に、調査にも時間はかかるし、
判例を見ても、賠償金額がセクハラより圧倒的に少ない。

また、よく見る判例で、近所の電力会社で
自殺まで追い込まれた方の奥様が、弁護士さんと
大手相手に闘って、労災不支給を撤回させたなどの
事例も掲載されていますが、

■当事者が亡くなってからでは、なんともならない

バカ上司が、
「結婚指輪なんか、チャラチャラすんな」とか

これは、職務上の注意ではなく、

どう考えても

言いがかりですからね~。

他にも、判例は沢山ありますが、この話は
以前も直接聞いただけあって、かなり胸が痛みますわ。

また、わが国をとりまく就労環境の変化
(年功序列制や、終身雇用がなくなりつつある)

従業員側が、勤務するまでに激しい叱責などを
うけずに大人になったケースが多く、ストレス耐性が弱いなど

原因が、1つではなく、色々からみあっての状況ですから、
一概には何が正しいという事は言えませんが、

傾聴という特殊な訓練を受けたカウンセラーさんを
外部でも、契約でも良いから、ある程度の規模の会社は
おいたほうがよいと思いますね。

これは、人事部でも、その仕事だけにかかりきりという
方でしたら、良いですけれども、その人が特別な
傾聴をはじめとする訓練をうけていなかったりすると、

二重にも三重にも相手を傷つけたり、
また、周りの人間も、その対応のまずさを見て、自分も
あーなりたくないと、余計に口をつぐんでしまうケースが
多く見受けられます。

ということで、なかなか難しいですなぁ^_^;

Theme : 人事労務
Genre : ビジネス

近日中に塀に落ちる社労士は誰だ?

2009-10-01 | 18:05

今日はさ~
月曜日・火曜日・水曜日と
天候も、今ひとつでしたが、内容が重い仕事
ばかりに奔走していましたので、結構精神的に
疲れていましたが、一息つこうと思ったら

なんと!!

マンションが断水でした。
その時間が1時~2時半まで と記載してあったので

同業者のK子さまに急遽連絡しましたら、
「今から、中安金の申請に行くので、またね~」と
返信が着たので

「いえいえ、こちらこそ、急にきづいてすみませんでした」との事で

1時までは家にいて、
そっから、車を出して、近所の店でランチをし、
スーパーによりましたら、いろいろ知り合いに会いましたわ。

銀行の前でも、連れに会い、いろいろ話を
聞きましたが、まあ、人生なるようになるわ~と

その人は、ライトな方なので、そんなもんかな~と。

それで、断水も終わり、
娘も早く帰宅する日だったので、美容院に行かせていたら、

そのK子さんから、
「中安金で、Tっていう社労士が、不正申請してて
20社以上にも及ぶから、もっと増えるかもしれないけど、
名簿みたうちの2人のうち、どっちだろう?
助成金がはやると、ろくなことないよね!」という
メールが届き、早速名簿を見ましたら

両方とも
「本人の希望により不掲載」ということで(苦笑)

顔の推測もできませんでしたが、

登録年度を見ると、ある程度新しい。

だからといって、めっちゃ若い男性?と期待すると
めっちゃ オッサンだったりするので、それはわからないけれども

考えられるとしたら、
■なんかのセミナーでかぶれて、はまった人 

■もともと、そういうグレーゾーンの仕事の好きな人

■合格後 右も左もわからない状態で、不安が先行し
 デカイ事務所に勤務したものの、ボスは自分でしたい
 仕事じゃないものをやらせるために、わざわざ合格者を 
 開業登録させて雇うのですからね。それで、逆らえず
 はまったか。

■それか、はじめは怖い兄ちゃんは出てこずに、
 自分でヤバイと思ったときには、ぬけられなくなっていた 
 ○暴がらみのペーパカンパニーはまったか?という

推測が飛んで、

「どうせ、また本会から、社労士のモラル向上を」とか
チラシがくるんだろうね と話していましたが、

これは、社労士のモラル向上云々より、

社労士ってのは、
企業規模によって、必要と思ってもらえるか否かは
別として、人事労務というか、セクハラ・パワハラ相談
でもいいわ、マネジメントでもいいよね?

要するに、もっとコアな社労士にしかできない仕事ってのが
あるはずなのに、

ほとんどの人間が、
「助成金、助成金」とわめき、
ブラックカンパニーであっても、
「それを、通すようにするのが
てめえらの仕事だろう?」とか、ほかにも
脱法行為をしていながら、同じような事を抜かす

いわば

雑用係と、思われているところに問題があるんだよ。
だから、助成金が悪くない
バラマキが悪くないというのなら、

会社の事業主が一番、自分の会社のことを
知っているんだから、社労士に依頼せず、
事業主自らの申請の会社のみ審査に回すとかね。

国も、考えないと。

社労士の地位が低いのは、

たとえば、税理士さんとは扱っている業務が
違うにしろ、たとえば、国税を滞納したら、
地方の税務署じゃラチがあかなければ、
東京の国税局が乗り込んで、悪質会社は
年利もとって、とりっぱぐれがないように
乗り込むでしょ?

テレビでも、悪徳社長の脱税を見逃さず
ガサ入れしてるじゃない?

だから、お金にかかわることだし
一目置かれるんですよ。なめたら怖いとね。

でも、社労士の場合は
官公庁も「いえ、そこまでは・・・」とか

顧問社労士に支払義務は
SR関係ですと、「返済計画書」を添付したり
ある程度の責任はあるけど、ないはずなのに

「先生に言って頂くとありがたいんですが~」とか
言っている。

乗り込んで調査するという気迫がまったくない。

総勘定元帳と照らし合わせててでも、
不正を暴いて、とるものはとる 

というような、ガッツがない。

だから、必然的に、われわれも
なめられて然るべきですよ。

と、怒りは続きますが、
塀に落ちる社労士。Tのうちのどっちなんだろう?

こういうとき、私の場合は、九分九厘
旧姓でしたら、多かったけど、今の名字だと
かぶらないから、注意しないとね!

Theme : 社会保険労務士
Genre : ビジネス

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